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关于奖励假生育待遇支付汇总

时间:2018-08-14 09:15    

江苏:2016年即刻调整政策,且仍将男方陪产假待遇纳入生育保险支付范围!

《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于调整生育津贴计发标准的通知》(苏人社发〔2016〕118号)

符合省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。以上规定自2016年1月1日起执行。

浙江:2018发文进行追溯补发!

《浙江省人力资源和社会保障厅关于女职工奖励假生育津贴计发有关问题的复函》(浙人社函〔2018〕24号)

2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,该三十天奖励假属于国务院《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天生育假的延长,女职工相应的产假生育津贴应当从2016年1月1日起发放。