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《全面战略薪酬体系设计案例课》

时间:2018-08-14 09:15    

专栏部分核心模块:

1 . 基础与逻辑篇

带你透析战略薪酬管理,寻找薪酬支付的依据,匹配薪酬战略与公司战略;

2 . 步骤与方法篇

全面升级你的薪酬设计能力,详细分解每个步骤,稳扎稳打强势赋能;

3 . 应用与典型案例

分析经典实战案例,用有针对性的场景,为你量身打造成长路径。

专栏作者:

崔晓光,儒思HR创始人。

作为人力资源从业者,他仅用4年时间从HR跃升成为年薪百万的HRD;

作为薪酬设计研究者,他亲身担任十几个行业多家企业首席薪酬顾问,沉淀了大量顶级实战经验;

作为人力资源传播者,他传道授业百万学员,桃李满天下......

订阅专栏你将收获:

1、全面掌握薪酬设计逻辑思路及操作流程;

2、实现薪酬知识从理论到实操的落地;

3、不同组织举一反三的薪酬设计能力;

4、课程毕业,部分学员将有机会获得大咖讲师提供的“一对一薪酬解决思路”。

专栏大纲

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适宜人群

1. 薪酬零基础,希望快速掌握薪酬体系设计,实现从0到1跃升的人;

2. 希望系统化掌握薪酬体系原理,并能够在企业操盘的人;

3. 希望能够根据不同企业特点,设计出适合薪酬体系的人;

4. 希望能够成为顶级薪酬专家,设计不同企业薪酬体系的人。