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男职工生育补贴涨啦!吉林省2018年上调为4200元

时间:2018-08-14 09:15    

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。

 

    生育保险主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。

 

    不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。

 

     在夫妻都有生育保险的情况下,夫妻双方的女方享受生育保险待遇,符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。各地天数有所不同,大部分是在10天左右。

 

     众所周时,参加生育保险的职工,生宝宝后可享受生育补贴,19日,记者从吉林省社会医疗保险管理局获悉,男职工的生育护理补贴涨啦!吉林省2018年上调为4200元!比去年提高了350元!

 

     根据2018年省直机关事业单位生育护理补贴待遇标准的通知:按照关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》(吉政发(2007)26号)规定,“参加生育保险的男职工在配偶生育期间,可领取15天的生育护理补贴,补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。依据吉林省统计部门提供的2017年长春市在岗职工年平均工资标准计算,2018年省直生育护理补标准调整为4200元。